高层管理者的激励和约束培训教材(PPT 83页)

第6章 高层管理者的激励和约束
 主要内容
公司治理中激励问题的产生
1.高层管理者的激励机制
高管最优激励的理论模型
我国企业高管的评价体系
薪酬激励机制两方面问题
我国上市公司经营者持股调查
上市公司高管持股数量趋势(平均)
上市公司董事持股数量趋势(平均)
2007年企业经营者在本企业的持股情况
我国上市公司经营者薪酬调查
上市公司高管薪酬趋势(平均)
上市公司董事薪酬趋势(前三平均)
2008年高薪高管
控制权激励机制方面
我国中央企业高管的晋升机制
1.4  声誉激励机制方面
我国上市公司经营者任期
声誉激励是否会影响公司行为？
2.1  怎么进行激励？
2.2  基本的激励制度设计
股权激励的作用和意义
股权激励对上市公司业绩增长的影响
上市公司主要的股权激励方式
上市公司股权激励方式
中国上市公司股权激励相关法律律法规
股权激励相关法律、法规与政策
新《公司法》有关规定
《上市公司股权激励管理办法》
2006年10月25日《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》出台
2006年11月27日西飞国际(000768)谨慎试水股权激励
2006年12月19日,宝钢股份(600019)公告股权激励方案
金融危机，财政部叫停金融国企股权激励
有多少公司实施了股权激励计划？
高层管理者的股票期权制
股权激励能够留住高管吗？
关于股权激励的几个案例
金融行业高薪引起关注
金融行业董事长薪酬(2007)
金融行业高管薪酬结构
监管部门关注“金融高薪”
五家商业银行被要求补充年报
财政部、证监会、银监会、保监会四方联动
对“金融高薪”的争论
中共中央要求加强财政资金和金融监管
中纪委规定国企老总自定薪酬可被开除党籍
财政部下发金融高管限薪令
限薪：收入不平等
2.高层管理者的约束机制
高层管理者的约束机制
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