绩效面谈技巧培训课件(PDF 31页)

1. 绩效和绩效面谈
2. 绩效面谈的流程和步骤
3. 方法与技巧
4. 原则及注意事项
是组织期望的结果，是组织为了实现目标而呈现在不同层面上
的有效输出。
• 是工作所要达到的结果，是一个人工作成绩的记录。
• 是能够观察得到的，与组织目标有关的行为，能够用个人的熟
练程度、贡献水平来评定等级。
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