绩效管理培训教材(PPT 53页)

绩效的含义与性质；
绩效管理的含义与目的；
绩效管理的功能；
绩效管理系统模型；
绩效管理与绩效考核的区别；
绩效评价体系设计；
绩效评价方法的选择。
第八章 绩效管理
学习目标
第一节绩效管理概述
（一）绩效的含义
第一节绩效管理概述
二、绩效管理的含义
三、绩效管理的目的
四、绩效管理的功能
五、绩效管理系统模型
绩效管理的过程
绩效管理在人力资源管理中的作用机理
第二节绩效考评体系设计
一、绩效考核指标
（三）工作能力考核
（四）工作态度考核
绩效考评的基本程序
三、考核心理误区
第三节　绩效考核方法
2、配对比较法
配对比较法
（一）关键事件法
（二）行为观察量表法
（三）行为锚定量表法
绩效管理，不知道如何下手怎么办？
绩效管理，不知道如何下手怎么办？
三个和尚没水吃的后续……
唐僧的绩效管理之道
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