如何做优秀的面试官(PPT 36页)

一、招聘为公司带来的竞争优势
二、招聘流程
招聘面试时面试官需将下列信息传递给应聘人员
三、招聘易陷入的误区
四、面试选才的方法
五、专业的结构化面试
五、专业的机构化面试
六、怎样区分事实和谎言
七、面试的目标及维度
八、控制面试过程技巧
面试小细节（一）
面试小细节（二）
九、选才应注意的相关问题
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