护理部主任岗职责位概论(DOC 121页)
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护理部主任岗职责位概论(DOC 121页)内容简介
一、在护理部主任的领导下,协助主任完成医院护理工作。
一、在护理部主任及副主任的领导下,负责分管护理教学、学术及科研管理。
七、定期对护理质量监控考核、持续改进、落实奖惩制度。
七、负责全院护理人员进修、实习管理及新护士岗前培训。
三、做好护士长目标管理统计。
三、修订完善护理技术操作标准、规程及服务规范。
三、根据护理部的工作目标,制定护理质控计划并组织实施。
为急、危、重症患者提供方便,合理解释,避免纠纷。
九、做好临床路径的管理。
九、负责护理示教室的管理。
二、根据护理部的工作目标,制定护理质控计划并组织实施及优质护理服务的开展和落实。
二、根据全院不同层级在职护士培训计划,并按层级组织全院护理专业培训及考核,定期总结。
五、负责拟订护理部组织管理体系,起草年度计划、总结及科室预算。
五、优选学术活动项目,指导护理人员论文撰写、科学研发,审定护理新技术、新项目。
五、组织参与护理不良事件讨论分析及结果评价。
八、掌握临床科室绩效分配及排班模式。
八、筛选、管理示教员,定期组织示教员培训及考核。
六、定期对护理质量信息指标进行跟踪反馈评价。收集、总结、整改、反馈护理信息。
六、负责专科护士的培养及管理。
六、负责全院护理人力资源档案管理及护理人员职业注册。
十、爱婴医院专项工作落实。
十一、参加全院护理查房。
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一、在护理部主任及副主任的领导下,负责分管护理教学、学术及科研管理。
七、定期对护理质量监控考核、持续改进、落实奖惩制度。
七、负责全院护理人员进修、实习管理及新护士岗前培训。
三、做好护士长目标管理统计。
三、修订完善护理技术操作标准、规程及服务规范。
三、根据护理部的工作目标,制定护理质控计划并组织实施。
为急、危、重症患者提供方便,合理解释,避免纠纷。
九、做好临床路径的管理。
九、负责护理示教室的管理。
二、根据护理部的工作目标,制定护理质控计划并组织实施及优质护理服务的开展和落实。
二、根据全院不同层级在职护士培训计划,并按层级组织全院护理专业培训及考核,定期总结。
五、负责拟订护理部组织管理体系,起草年度计划、总结及科室预算。
五、优选学术活动项目,指导护理人员论文撰写、科学研发,审定护理新技术、新项目。
五、组织参与护理不良事件讨论分析及结果评价。
八、掌握临床科室绩效分配及排班模式。
八、筛选、管理示教员,定期组织示教员培训及考核。
六、定期对护理质量信息指标进行跟踪反馈评价。收集、总结、整改、反馈护理信息。
六、负责专科护士的培养及管理。
六、负责全院护理人力资源档案管理及护理人员职业注册。
十、爱婴医院专项工作落实。
十一、参加全院护理查房。
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