应激与心理危机干预培训教材(PPT 83页)

为什么要讨论这个问题
心理危机的概念与分类
危机事件及其对心理的影响
心理危机的识别
心理危机干预的方法
应激与心理危机干预
本讲要点
第一部分
企业管理的流行情况
近年某省大学生企业管理人数的分布
大学生的企业管理率是高，还是低？
大学生企业管理方式的分析
大学生企业管理原因的分析
大学生企业管理原因的比例分析
各类企业管理学生的比例示意图
第二部分
   一、什么是应激和危机事件
恐怖事件和战后的精神障碍
“非典”期间的群体恐惧心理
 二、应激或危机事件的种类
 二、应激或危机事件的分类
组织经常面临的危机类型
四、个人心理危机的分类
2008年四川地震后企业管理的官员
第三部分
一、公共危机事件的影响
二、危机事件为何会引发恐慌：——以SARS为例
二、危机事件为何会引发恐慌？——以大学生企业管理事件为例
三、危机事件对心理的影响历程
案例：危机事件对心理的影响——SARS患者抑郁与焦虑状况的调查
三、危机事件对心理健康的影响
四、心理危机中的临床症状
第四部分
一、公共危机事件的干预模型
二、个体心理危机干预的模式
三、危机干预的含义
Robert’s危机干预模式
四、应激晤谈的基本阶段
五、干预的基本方法—陪伴
提醒：你可以说的话
提醒：我们不可以说什么
五、干预方法—危机的评估——以企业管理风险因素的评估为例
媒体报道对大学生企业管理态度的影响
五、干预方法—危机的评估——精神病症状的识别
举例：抑郁的干预
新闻：一个有争议的问题
五、干预方法—认知训练
举例：认知行为疗法对SARS患者生活质量的影响
北京市城区居民SARS期间接受干预前后心理状况的比较
五、干预方法—音乐疗法
五、干预方法—绘画疗法
结语
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