领导的当代观点概述(PPT 34页)

导入案例
第一节 当代情境理论
第二节 追随者眼中的领导
第三节 领导本质的变革
第四节 领导理论的发展
本章小结
第八章 领导的当代观点
学习目标
案例：联想公司
领导一成员交换模型
领导生命周期理论
权变模型
其他理论的提炼和修正
变革型领导
魅力型领导
归因领导
作为教练的领导者
性别与领导
跨文化领导
战略领导
领导伦理
虚拟领导
中国的CPM理论
其他新兴领导理论
自我检测与实践演练
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