某集团股份有限公司人力资源管理策略教材(PPT 46页)

一、人力资源管理总体设计
1、管理的优势
2、存在的问题
3、设计思想
二、人力资源管理策略
1、人力资源规划策略
2、薪酬策略
3、考核策略
4、选聘策略
5、培训开发策略
6、晋升与职业发展策略
7、人员调整策略
三、薪酬方案
1、薪酬与考核的结合
2、集团总部年薪制
3、集团总部等级薪酬
4、事业部总经理年薪
5、销售人员薪酬
四、集团公司考核方案
1、考核程序
2、绩效考核设计
3、权重设计
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