情境领导培训教材(PPT 53页)

第一章：领导风格
第二章：员工准备度
第三章：情境领导
第四章：测试集
 公司规模缩减，员工人数变少；
 组织形态多元化；
 工作依性质“横向联系”，组织编平化；
 工作人员多样化、国际化；
 制造产业移向世界各地；
 人力市场将以具专长者为主；
 工作时间较具弹性；
 工作场所将更电子化、机动化；
 工作人员须具批判性思考能力和终生学习的精神
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