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多样文化与普适价值概论(PPT 71页)

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价值管理
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多样文化与普适价值概论(PPT 71页)内容简介
多样文化 与普适价值
一.作为事实的人类文化多样性
1.“文化”概说
在“人为的”这一基本含义上 人们对文化有着充满歧义的多种理解 ……
马修·阿诺德:将文化界定在艺术、哲学、宗教、优秀的道德价值观的范围内。
泰勒:消除了“文化”一词带有的价值色彩而使之中性化。
对特定群体的人们来说,文化作为通过社会来传续的共同遗产,构成了每个置身其间的人的客观背景。
文化象征着秩序。
兼有文化接受者和创造者二重身份的人可能会有两种性质相反的脱出常轨:
2.文化多样性的发现
人类学的文化定义本身就意味着世界上存在着多种多样的文化。
世界上有多种文化,这些文化之间存在各种差异……
各种因素的交互作用共同造就了人类文化的多样性。
二.财富和资源还是冲突之根源
1.文化多样性: 人类共同的财富和资源
异质文化的相遇 对双方都是自我丰富与更新的契机 ……
对希伯来和希腊这两种文化基本精神的分析(阿诺德):
以上二者的并存给人们提供了创造具更丰富内涵的文化的机会。
文化来源上的多样性使西方文化占了诸多优势。 
文化的多元并存对现代世界来说更加重要。
2.文化传播和冲突
文化间的传播和渗透 可能在和平的交流中发生,
但历史上更多见的 是碰撞中的冲突甚至战争。
冲突原因多种多样。
不同文化相遇时发生冲突的最现实的原因。
和平交流与传播的情况在历史上也不少见。
文化相对落后的武力征服者总是在被征服地区被同化。
文化优势法则 。
各种文化之间因差异而经常引发冲突,许多情况下,冲突可以是建设性的。
如今,不同文化的接触越来越频繁 这无论对文化还是个人 影响都是双重的 ……
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