成功主管的知人与容人培训讲义(PPT 66页)

第一部分  人的生物节律
第二部分  性格的形成
第三部分  知人之明
第四部分  容人之量
成功主管的知人与容人
您在管理中遇到的困惑
知己知人
第一部分
1、血型说
2、体形说
3、体液说
4、日周节律
日周节律曲线
５、 PSI周期节律
智力、情绪、体力钟
第二部分
1、俄底浦斯情结
恋母情结的来源
恋母情结的本质
恋母情结的性格取向
2、什么是自恋？
自恋的表现形式
自恋与自卑
那西赛斯
3、性格的家庭影响
家庭的气氛
母亲的态度与儿童的性格1
母亲的态度与儿童的性格2
4 、人格障碍
人格障碍类型
变态心理
5、九型人格
三分法哲学
三种不同的心理反应模式
每种中心的人的共同特点
人的深层动机：权力，认同和理想
九型人格形象比喻
第三部分
姜子牙《六韬》中的观人术
李悝之“识人五视”
唐太宗《帝范》
刘劭“八观识人法”
1、“观其夺救，以明间杂”
2、“观其感变，以审常度”
3、“观其至质，以知其名
4、“观其所由，以辨依似”
5、“观其爱敬，以知通塞”
6、“观其情机，以辨恕惑”
7、“观其所短，以知所长”
8、“观其聪明，以知所达”
七缪：识人过程中的常见谬误
1、“察誉，有偏颇之缪”
2、“接物，有爱恶之惑”
3、“度心，有大小之误”
4、 “品质，有早晚之疑”
5、“变类，有同体之嫌”
6、“论材，有申压之诡”
7、“观奇，有二尤之失”
曾国藩之知人善用
曾国藩的相人术
第四部分
“谦让进取”的处世之道
好胜之人的心理特征
以屈求伸
不争之争
加强自身修养建设
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