企业人力资源质量管理与激励机制整体解决方案(PPT 71页)
企业人力资源质量管理与激励机制整体解决方案(PPT 71页)内容简介
(一)企业人力资源质量管理(HRQC)
(二)企业薪酬设计与薪酬管理
(三)企业激励机制整体解决方案
(四)企业激励机制整体解决方案的设计流程
(五)企业激励机制整体解决方案的设计技巧
企业人力资源质量管理
——人力资源质量进级的七个阶段
人力资源质量管理的七个级别
企业人力资源管理的质量水平,按照从低到高可以分为七个级别:
事务型、规范型、监督型、绩效型、战略型、文化型和变革型。
第一级:事务型人力资源管理
第二级:规范型人力资源管理
第三级:监督型人力资源管理
第四级:绩效型人力资源管理
第五级:战略型人力资源管理
第六级:文化型人力资源管理
第七级:变革型人力资源管理
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(二)企业薪酬设计与薪酬管理
(三)企业激励机制整体解决方案
(四)企业激励机制整体解决方案的设计流程
(五)企业激励机制整体解决方案的设计技巧
企业人力资源质量管理
——人力资源质量进级的七个阶段
人力资源质量管理的七个级别
企业人力资源管理的质量水平,按照从低到高可以分为七个级别:
事务型、规范型、监督型、绩效型、战略型、文化型和变革型。
第一级:事务型人力资源管理
第二级:规范型人力资源管理
第三级:监督型人力资源管理
第四级:绩效型人力资源管理
第五级:战略型人力资源管理
第六级:文化型人力资源管理
第七级:变革型人力资源管理
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