某公司人力资源管理设计方案(DOC 79页)
某公司人力资源管理设计方案(DOC 79页)内容简介
(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;
(一)按事业部或部门批准的定额和计件单价支付给员工的工资;
(三)复试阶段:无领导小组方式
(三)新入厂员工的试用期或实习期工资;
(二)初试阶段:职业笔试测试
(二)按营业额提成或利润提成办法支付给员工的工资。
(二)支付给员工的基本工资和附加工资;
(四)录用阶段:非结构化面试
(四)脱产培训的工资。
表2.1 招聘费用预算表
表2.2 招聘团队任务分工表
表2.3 面试评估表
表2.4 比亚迪汽车有限公司求职申请表
表2.5 比亚迪汽车公司员工入职登记表
表3.1招聘详情表
表3.2 安排表
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(一)按事业部或部门批准的定额和计件单价支付给员工的工资;
(三)复试阶段:无领导小组方式
(三)新入厂员工的试用期或实习期工资;
(二)初试阶段:职业笔试测试
(二)按营业额提成或利润提成办法支付给员工的工资。
(二)支付给员工的基本工资和附加工资;
(四)录用阶段:非结构化面试
(四)脱产培训的工资。
表2.1 招聘费用预算表
表2.2 招聘团队任务分工表
表2.3 面试评估表
表2.4 比亚迪汽车有限公司求职申请表
表2.5 比亚迪汽车公司员工入职登记表
表3.1招聘详情表
表3.2 安排表
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