企业人力资源管理教材(DOC 78页)

第一章    总则
第一章:试用期员工的考核办法：
第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程
第七章    职员录用
第三十一条员工的培训分为职前培训、在职培训、专业培训三种。
第三十七条 工作时间
第三十三 条 员工工作守则包括
第三十五条 工作时间八不准：
第三十八条  迟到、早退或旷工
第三十四条 职员遵守的行为准则包括：
第三章奖金考核办法
第三阶段：99年4月15日——5月5日
第九章   工作守则和行为准则
第第二章日常人事考核办法
第八章 职员培训
第六章：职员试用
第十一章 工资待遇
第十三章  人员调动与晋升
第十二章    考核
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