企业发展与职业经理人培训课件(PPT 53页)

1、人人都在发现问题，但没有人解决问题。
2、部门间相互推诿，人人规避风险。
3、执行层不能理解决策层的发展思路。
4、规章制度在“能人”身上执行时拐弯变形。
5、企业发展脱节，人才阶梯跟不上。
6、企业发展没人才，有了人才留不住。
7、企业越做越大，老板越来越累。
8、虚假“团队”,老板说一，高层马上说一，有异议也不提。
9、新员工被老员工带坏，老员工被竞争对手带走。
10、老员工“无功劳也有苦劳”思想根深蒂固,不对结果负责

 

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