建立和完善我国国有企业职业经理人制度的研究(PDF 41页)

2 上缴税金总额上缴的流转税金+上缴的所得税
2 信任和挑战工作激励信任可以极大地激发人的企业管理鼓舞人
2 净资产增长率年末净资产-年初净资产/年初净资产
2 创新精神与战略远见
2 合同约束所谓合同约束就是指职业经理人进入某个企业时
2 在职消费货币化
2 市场约束所谓市场约束就是指要完善和规范职业经理人市
2 环保效率比率本年度工业净产值增加/本年度三废排放量
2 萨伊Say,JeanBaptiste, 政治经济学原理中译本商务印书馆1963 年出版
2 销售利润率产品销售利润/产品销售收入
2.1 职业经理产生的历史背景
2.2 职业经理产生的原因
2.3 职业经理人的成功案例
3 产权多元化职业经理人是依托现代公司尤其是股份有限公司
3 创新能力及其他创新是企业活力的核心见表4-2
3 善于处理危机或突发事件的能力
3 国有资产增值额本年度末国有资产总值-上年度末国有资产总值
3 声望社会地位的舆论支持社会舆论是一种公众意见社会
3 新产品销售比率新产品销售收入/全部销售产品的销售额
3 流动比率流动资产总额/流动负债总额2:1为宜
3 组织机构约束所谓组织机构约束就是指应按照新情况完善
3 股权拥有
3 销售收入增长率本年度-上年度销售收入/上年度销售收入
3 阿尔弗雷德马歇尔经济学原理中译本商务印书馆1981 年出版
3.1 目前尚无真正意义上的职业经理人
3.2 职业经理人制度的外部环境有待优化
3.3 推行职业经理人制度的条件
4.1 夯实职业经理人制度建立的基础
4.1.1完善现代产权制度
4.1.2完善法人治理结构
4.1.3完善人才市场体系
4.2 建立职业经理人市场
4.2.1职业经理人的开发和培养
4.2.2职业经理人的认定和评估
4.2.3职业经理人人才中心的建立
4.2.4职业经理人的聘用
4.3 完善职业经理人的激励机制
4.3.1建立考核评价指标体系
4.3.2实施货币激励
4.3.3加大精神激励
4.4 强化职业经理人的约束机制
4.4.1内部约束
4.4.2外部约束
5 延迟报酬
5 张维迎企业的企业家契约理论上海人民出版社上海三联书店1995出版
5 成熟自信和沟通的公关能力
5 激励性约束所谓激励性约束就是指在激励中必须同时体现
5 留利水平增长值本年度提取盈余公积数增长额/上年度销售收入
5 资产增值率期末所有者权益总额/期初所有者权益总额
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