团队精神真正的核心竞争力(PPT 49页)
团队精神真正的核心竞争力(PPT 49页)内容简介
团队精神
从这个古老的寓言中人们可以得到的启示:
讲解项目
第一部分缺乏“团队精神”的群体不过是乌合之众
一、为什么人多力量却不一定大
是什么因素影响了团队的整体绩效呢?
二、以一当十并不难,难的是以十当一
三、时代需要英雄,更需要伟大的团队
四、没有完美的个人,只有完美的团队
第二部分团队精神才是企业真正的核心竞争力
一、“三老四严”并不过时
二、授人以渔:打造学习型团队
三、如何使1+1>2:打造协作型团队
四、没有创新就没有发展:打造创新型团队
五、物竞天择,适者生存:打造竞争型团队
建立竞争型团队的注意事项
第三部分、尽职、尽责、尽心——先问你为团队做了什么
一、责任所在,请勿推辞
二、做一名优秀的员工(1)
二、做一名优秀的员工
优秀员工的特征
三、不单为薪水工作
四、没有敬业就没有卓越
五、所做超过领导对你的期望
什么叫自动自发?
六、坚忍不拔,追求卓越
第四部分团队领导——以身作则
一、规则是给别人定的,更是给自己定的
二、为什么选唐僧做团队领导
三、曹操用将,优势互补
四、用鲶鱼激活沙丁鱼
内部“鲶鱼”型人才几条评考标准:
五、刺猬不要扎着刺猬
..............................
从这个古老的寓言中人们可以得到的启示:
讲解项目
第一部分缺乏“团队精神”的群体不过是乌合之众
一、为什么人多力量却不一定大
是什么因素影响了团队的整体绩效呢?
二、以一当十并不难,难的是以十当一
三、时代需要英雄,更需要伟大的团队
四、没有完美的个人,只有完美的团队
第二部分团队精神才是企业真正的核心竞争力
一、“三老四严”并不过时
二、授人以渔:打造学习型团队
三、如何使1+1>2:打造协作型团队
四、没有创新就没有发展:打造创新型团队
五、物竞天择,适者生存:打造竞争型团队
建立竞争型团队的注意事项
第三部分、尽职、尽责、尽心——先问你为团队做了什么
一、责任所在,请勿推辞
二、做一名优秀的员工(1)
二、做一名优秀的员工
优秀员工的特征
三、不单为薪水工作
四、没有敬业就没有卓越
五、所做超过领导对你的期望
什么叫自动自发?
六、坚忍不拔,追求卓越
第四部分团队领导——以身作则
一、规则是给别人定的,更是给自己定的
二、为什么选唐僧做团队领导
三、曹操用将,优势互补
四、用鲶鱼激活沙丁鱼
内部“鲶鱼”型人才几条评考标准:
五、刺猬不要扎着刺猬
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