人力资源外包决策模型研究论文(PDF 56页)

3人力资源外包的理论基础
3．1 交易成本理论
3．2 核心竞争力理论
3．3 委托代理理论
3．4资源基础理论
4人力资源外包决策模型研究
4．1 现有外包决策模型分析
4．2 外包决策的动因分析
4．2．1 战略因素
4．2．2成本因素
4．2．3风险因素
4．2．4技术因素
4．2．5社会因素
4．3 人力资源外包的“3W”决策模型
4．3．1决策模型图
4．3．2决策过程与方法
4．3．2．1外包什么(What)
4．3．2．2是否外包(Whether)
4．3．2．3外包给谁(Who)
4．4 外包方案实施
5人力资源外包决策的风险管理
5．1 基于决策流程的人力资源外包风险分析
5．1．1业务外包范围界定阶段
5．1．2供应商选择阶段
5．2 人力资源外包的风险管理
5．2．1 业务外包范围界定阶段
5．2．2供应商选择阶段
6．1 全文回顾
6．2 创新点与局限性
6．3 展望
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