组织行为学讲义(PPT 46页)

课程性质与教学目的
课程框架与参考教材
授课进度与教考环节
复旦大学信息学院工程硕士课程
教学安排
您思考过如下的问题吗
案例1：兔子的故事
案例1：兔子的故事（续）
第一章  导论
1.1.1 何谓组织？                                        
1.1.2 组织都有哪些特征？
1.2 组织能孤立地存在吗？
案例2：王安公司
1.3 组织是沿着怎样的轨迹演变的？
1.4.1 如何维系组织运转？
附1：管理都有哪些职能？
1.4.2 管理在组织中有何作用？
附2：  如何看待组织中的人？
1.5.1 怎样认识管理工作中人的因素?
1.5.2 怎样认识管理工作中人的因素?
2  组织行为的宏微观层面
2.0.1  定义
2.0.2  含义
附1
2.1.1  组织行为学的演进
2.1.2  组织行为学的演进
2.1.3  组织行为学的演进
2.1.4  组织行为学的演进
2.2.1  组织行为学的发展——人力资源学派
2.2.2/3  组织行为学的发展——权变观点与组织文化
2.2.4  组织行为学的发展—— 新组织与组织过程
附5：组织行为学的研究内容
附5：组织行为学的研究内容
3.1.1 组织行为学的研究方法——观察法
3.1.2 组织行为学的研究方法——观察法
 3.2.1 组织行为学的研究方法——调查法
3.2。2  组织行为学的研究方法——调查法
3.3  组织行为学的研究方法——问卷法
3.4  组织行为学的研究方法——个案法
3.5  组织行为学的研究方法——心理测验问卷法
3.6.1  组织行为学的研究方法——实验法
3.6.2  组织行为学的研究方法——实验法
3.7.1  组织行为学研究的道德问题
3.7.2  组织行为学研究的道德问题
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