公司治理与风险控制理论与案例分析(PPT 90页)

公司治理的基本理论与模式
公司治理与风险控制:合规性风险及案例
公司治理与风险控制:内控风险及案例
公司治理与风险控制:诉讼风险及案例
独立董事制度与风险控制
股权激励与道德风险的防范
公司治理与风险控制:理论与案例分析
主要内容
一、公司治理的基本理论与模式
公司治理的涵义
公司治理的基本原则
公司治理模式之一－英美模式
英美模式
公司治理模式之二－德国模式
公司治理模式之三－日本模式
东亚模式
亚洲的暗淡
转型经济中的公司治理
全球公司治理模式的演变及改革
安然（Enron）公司案例分析
安然事件的经过（1）
从安然事件看美国公司治理存在的问题
从安然事件美国公司治理
安然事件后美国公司治理的改革
安然事件后美国公司治理的改革索克斯法案
定期报告披露:锁定CEO和CFO个人责任
其他条款
设立公司审计委员会
强化对外部审计的监管
帕马拉特事件
背景介绍
欺诈的动机
欺诈的手段
事件经过（1）
事件经过（2）
中航油巨亏原因
内控不力是导致中航油事件的关键因素
关于内部控制制度
五、中航油内控的失灵
中航油内控的失灵
中国企业走向海外需要加强风险控制
四、独立董事制度与风险控制
独立董事制度已初步建立
独立董事的构成
独立董事的构成(2)
独立董事制度正在发挥作用
独立董事制度正在发挥作用(2)
独立董事制度正在发挥作用(3)
独立董事制度存在的问题
完善董事和独立董事制度
五、股权激励与道德风险的防范
股权激励概述
国际化下的高管薪酬结构
2003年美国薪酬第一的CEO—高露洁的ReubenMark的薪酬结构
2001年美国薪酬第一的CEO—戴尔电脑公司总裁麦克尔·戴尔的薪酬结构
2001年美国薪酬第二的CEO—花期集团总裁桑佛·维尔的薪酬结构
2001年美国薪酬第三的CEO—AOL时代华纳总裁杰拉尔德·文莱薪酬结构
1997－2004年美国前25名高管期权收入占总收入比重
美国高管薪酬结构概况
国内上市公司的薪酬:两个“牛”人的故事
郑俊怀其人其事
牛根生其人其事
郑俊怀的薪酬
牛根生的薪酬
结局的迥异与思考:股权激励的重要性
国内实施股权激励的主要模式
国内现有激励模式的弊端
股票期权
股票期权的会计处理
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