企业文化和员工素质培训讲义(PPT 58页)
企业文化和员工素质培训讲义(PPT 58页)内容简介
企业文化和员工素质
什么是管理?怎样管理?
几个关于“一流、二流、三流”的精彩说法
企业文化:企业成熟的标志
一、什么是企业文化
企业文化理论的出现有其历史的必然性
(二)、企业文化现象有哪些
(三)、企业文化的要素
(四)、企业文化与企业发展关系
二、企业文化与员工素质
(一)、敬业精神(政治素质或叫职业素质)
(二)、执行力(职业技能素质)
1、 “执行力”关乎企业成败
从”管理”的角度看执行力
2、企业就是一个执行的团队
强化企业整体的执行力
3、企业利益是执行的根本原则
4、怎样提升企业的执行力
(三)、团队创新(综合文化素质)
2、改变我们的思维模式
改变整个企业的文化与员工的思考模式
三、怎样建设企业文化
什么是人文精神
湖北的人文精神
企业文化建设的出发点和思路
一切从改变观念入手
(一)、企业文化是团队精神的积淀和体现
太平洋建设集团的老总精神文化内涵则可以概括为下面八句话:
(二)、企业文化是企业之魂、总裁是企业文化之旗手、各级管理者是尖刀队
(三)、企业文化建设在实践
最后一点归结
..............................
什么是管理?怎样管理?
几个关于“一流、二流、三流”的精彩说法
企业文化:企业成熟的标志
一、什么是企业文化
企业文化理论的出现有其历史的必然性
(二)、企业文化现象有哪些
(三)、企业文化的要素
(四)、企业文化与企业发展关系
二、企业文化与员工素质
(一)、敬业精神(政治素质或叫职业素质)
(二)、执行力(职业技能素质)
1、 “执行力”关乎企业成败
从”管理”的角度看执行力
2、企业就是一个执行的团队
强化企业整体的执行力
3、企业利益是执行的根本原则
4、怎样提升企业的执行力
(三)、团队创新(综合文化素质)
2、改变我们的思维模式
改变整个企业的文化与员工的思考模式
三、怎样建设企业文化
什么是人文精神
湖北的人文精神
企业文化建设的出发点和思路
一切从改变观念入手
(一)、企业文化是团队精神的积淀和体现
太平洋建设集团的老总精神文化内涵则可以概括为下面八句话:
(二)、企业文化是企业之魂、总裁是企业文化之旗手、各级管理者是尖刀队
(三)、企业文化建设在实践
最后一点归结
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