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突破管理瓶颈培训课程(PPT 59页)

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瓶颈管理
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管理瓶颈,培训课程
突破管理瓶颈培训课程(PPT 59页)内容简介
突破管理瓶颈
障碍一:猴子跳到自己背上
管理能力的培养方法 问你部属认为怎样做? ¤.让他们深入思索，并学到发掘问题的能力; ¤.他们将创意具体实现的良好机会; ¤.给予鼓励； 目的:可养成正确判断事务与决策的习惯。
②让部属掌握事实 ¤.提高他们的分析能力，学到对问题的预 测以及归纳的能力; ¤.让他们养成慎重从事的良好习。 ¤.让他们了解处理事情前须先掌握事实; ¤.让他们养成行动前能先深入思考的习惯; 目的:训练部属处理及解决麻烦问题的才 能。
④让部属负起责任 ¤.让他们了解监督的实务；
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