人力资源管理法律风险与防范管理手册(DOCX 38页)

第一章 离职风险
第一节 劳动关系的确立
第一节 劳动合同管理
第一节 劳动合同管理
第三节 工时工资的发放
第三节 赔偿方式
第二步是与工会或者职工代表平等协商确定工作、休息时间；
第二章 在职风险
第二节 无法胜任工作
第二节 离职方式
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