组织管理学讲义(PPT 91页)

管  理  学
第四章  组织
 学习目标
本篇内容
第一节  组织设计概述
综合定义
二、组织工作的任务
导入话题——趣味阅读：动物故事所蕴涵的管理意义---“群体增量”现象
第五节 人力资源管理概述
第六节 人力资源计划
一、人力资源计划的任务
二、人力资源计划的过程
三、人力资源计划编制的原则
第七节 员工招聘
一、员工招聘的标准
二、招聘决策（1）
招聘决策（2）
三、员工解聘
第八节  人员培训
一、人员培训的目标
二、培训过程
三、培训方法
第九节  绩效评估
一、绩效评估作用
二、绩效评估的程序
三、绩效评估的方法
实训：团队组建
实训一  案例分析与讨论：
实训二: 素质拓展 龙马传奇
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