组织与人力资源管理的制度设计教材(PPT 44页)

组织与人力资源管理的制度设计
是现代企业制度理论与实践的基础
探索核心竞争力
组织与人力资源管理制度设计的五要素
战略？
战略的要素
战略的组成
GE战略思维
企业战略的发展历史
组织？
一、旧组织的主要特点
二、新组织的主要特点
新组织五个基本特性
三、组织的旧模型和新模型的特征比较
四、组织的挑战
人力资源？
什么是人力资源管理?
组织与人力资源管理模型
制度管理？
人力资源管理的制度体系
文化整合？
引例：
文化的要素
文化差异
罗夫斯蒂德文化纬度
组织文化的本质
组织文化的层次
文化动力学：组织文化的创建
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