管理思想发展史讲义(PPT 57页)

第三讲  管理思想发展史
学习目标
案例：福特汽车公司的“员工参与计划”
关键问题
管理百年
管理百年（1901-1910）
管理百年（1911-1920）
管理百年（1921-1930）
管理百年（1931-1940）
管理百年（1941-1950）
管理百年（1951-1960）
管理百年（1961-1970）
管理百年（1971-1980）
管理百年（1981-1990）
管理百年（1991-2000）
管理思想发展史
管理思想发展阶段
中国古代传统管理思想
古典管理理论的产生和发展
科学管理理论的代表人物
弗雷德里克·温斯洛·泰勒
科学管理理论的内容
科学管理理论的特征
亨利·法约尔
一般管理理论的主要内容
法约尔：十四项管理原则
古典组织理论的代表人物
马克斯•韦伯（Max Weber）
韦伯的行政组织理论（1）
韦伯的行政组织理论（2）
巴纳德的社会系统理论
古典管理理论的贡献和不足
行为科学的概念
行为科学理论的代表人物
霍桑试验
梅奥的人群关系理论
戴尔·卡內基的人际交往原则
现代管理理论
管理学的丛林
当代管理的主要学派简介（一）
重温管理学的丛林
重温管理学的丛林（续）
当代管理的主要学派简介（二）
当代管理的主要学派简介（三）
当代管理理论评述（一）
当代管理理论评述（二）
系统和权变的思想
系统的概念
系统管理原则
权变管理思想
传统权变要素
权变要素
思考题

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