虚拟团队信息传播过程中的交互记忆系统测度研究(PDF 73页）

3.0 版本的操作界面如下页图所示，整个界面为一个包含20*20 网格的正方形，
3.1 TMS 测量的相关传播行为和特征
3.1.1 沟通是影响TMS 的核心自变量
3.1.2 任务互依性是交互记忆的先决条件7
3.1.3 团队属性对交互记忆系统的作用力
3.1.4 团队绩效、团队凝聚力等是TMS 的结果变量
3.2 交互记忆系统测量方法历时性综述
3.3 TMS 成熟度测量方法之一：Lewis 量表
3.4 TMS 成熟度测量方法之二：Austin 量表
3.5 虚拟团队TMS 呈现出的不同传播行为
3.5.1 虚拟团队的信任
3.5.1.1 虚拟团队的快速信任机制
3.5.1.2 虚拟团队的信任的成分
3.5.1.3 虚拟团队的信任的动态化特征
3.5.1.4 虚拟团队的信任的功能
3.5.2 虚拟团队的协作
3.5.3 虚拟团队的专长差异和识别机制
3.6 本课题对TMS 测度的进一步研究
3.6.1 研究路径
3.6.2 挑战1：社会网络特征的强调
3.6.2.1 用网络异质性代替专长差异
3.6.2.2 用关系质量代替可信
3.6.2.3 丰富团队的协调指标
3.6.3 挑战2：专长指标应更契合虚拟团队特征
3.6.4 挑战3：信息与通信技术（ICT）的应用属性
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