某公司绩效管理体系研究论文(PDF 75页）

5．1。4突出量化、注重业绩
5．1绩效管理体系的构建思路
5．1．1领导层的支持
5．1．2员工的配合
5．1．3明确企业发展战略
5．1．5秉持客观公正
5．2绩效管理体系的设计
5．2．1设定绩效目标
5．2．2完成绩效辅导
5．2．3实施绩效考核
5．2．4考核结果的应用
5．2．5考核周期的设置
5．3．1计划的制定
5．3．2绩效考核流程的设置
5．3．3考核成果的反馈
5．3．4考核结果的利用
5．绩效考核指标设计不科学
6。2相关保障措施
6．1绩效管理体系实施的效果
6．1．1有效性预期
6．1．2实施结果评价
6．2．1报酬分配机制的建立
6．2．2绩效培训制度的实施
6．2．3管理信息系统的建立
6．3实施过程中应当注意的问题
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