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某公司人力资源咨询项目之KPI和胜任素质模型(PDF 47页）

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企业咨询
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某公司人力资源咨询项目之KPI和胜任素质模型(PDF 47页）内容简介
•以平衡积分卡的四个方面为框架，对
公司级绩效考核指标进行分解
•针对关键流程设计关键绩效考核指标
•对照部门职责检验指标体系是否完整
..............................

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