某公司员工发展咨询报告(PPT 33页)

人员发展
个人发展计划
重点人才培养系统
重点培养人才的价值定位内容
提供发展机会
重点培养人才分析方法
发掘重点培养人才人选
会议工作安排
决定重点培养人才方法
重点培养人才档案
流失率及其原因分析
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