医院科室分类综合目标管理的实证研究论文(PDF 73页)
医院科室分类综合目标管理的实证研究论文(PDF 73页)内容简介
3.1相关理论背景
3.1.1医院绩效评估的涵义
3.1.2国外医院绩效评估研究
3.1.2.1美国医院绩效评估研究
3.1.2.2R本医院绩效评估研究
3.1.2.2英国医院绩效评估研究
3.1.3国内医院绩效评估研究
3.1.3.1医院分级管理评审
3.1.3.2国内医院绩效评估研究概况
3.1.3.3医院绩效管理的测评模型及方法
3.1.3.3.1公共组织是指明确以生产公共产品和提供公益服务为目标的非营利机构
3.1.3.3.2医院绩效评价常用方法
3.2模糊综合评判法在青医附院临床科室绩效评价中的应用
3.2.1评价指标体系及其无量纲化
3.2.1.1评价指标体系
3.2.1.2评价指标的无量纲化
3.2.2模糊综合评价的数学模型
3.2.2.1基本原理阳朝
3.2.2.2建立模型
3.2.2.3隶属函数的建立
3.2.2.4权重的确定
3.2.2.4.1构造判断矩阵
3.2.2.4.2计算评价指标权重
3.2.3应用
3.3评判结果
3.3.1具体指标变化结果
3.3.2模糊综合评判结果
..............................
3.1.1医院绩效评估的涵义
3.1.2国外医院绩效评估研究
3.1.2.1美国医院绩效评估研究
3.1.2.2R本医院绩效评估研究
3.1.2.2英国医院绩效评估研究
3.1.3国内医院绩效评估研究
3.1.3.1医院分级管理评审
3.1.3.2国内医院绩效评估研究概况
3.1.3.3医院绩效管理的测评模型及方法
3.1.3.3.1公共组织是指明确以生产公共产品和提供公益服务为目标的非营利机构
3.1.3.3.2医院绩效评价常用方法
3.2模糊综合评判法在青医附院临床科室绩效评价中的应用
3.2.1评价指标体系及其无量纲化
3.2.1.1评价指标体系
3.2.1.2评价指标的无量纲化
3.2.2模糊综合评价的数学模型
3.2.2.1基本原理阳朝
3.2.2.2建立模型
3.2.2.3隶属函数的建立
3.2.2.4权重的确定
3.2.2.4.1构造判断矩阵
3.2.2.4.2计算评价指标权重
3.2.3应用
3.3评判结果
3.3.1具体指标变化结果
3.3.2模糊综合评判结果
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