企业管理学领导篇(PPT 109页)

4.1 领导的性质和作用
4.1.2 领导的性质和作用
4.2  人性假设与领导风格
4.2.1 人性假设
4.2.2 人性假设理论对领导风格的影响
4.2.3 X、Y理论
4.3  领导方式及其理论
4.3.1 领导的特质理论
4.3.2 领导的行为理论
4.3.3 领导的权变理论
4.3.4 领导理论的新进展
4.4  员工激励
4.4.1 内容型激励理论
4.4.2 行为改造型激励理论
4.4.3 过程型激励理论
4.5  信息沟通
4.5.1 管理沟通的定义
4.5.2 管理沟通的过程
4.5.3 沟通的类别
4.5.4 沟通的方法

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