某公司团队发展阶段培训课程(PPT 29页)

一、成立期
二、动荡期
三、稳定期
四、高产期
五、哀痛期
团队发展阶段
团队发展的五个阶段
成立期------表现
经理的误区
对策
动荡期------表现
稳定期----表现
高产期----表现
哀痛期----表现
如何处理团队中的冲突（一）
采用竞争的策略
回避方式（二）
什么情况用回避的方式？
迁就方式（三）
什么情况下采用迁就的方式？
妥协的方式（四）
什么情况下采用妥协的方式？
合作的方式（五）
什么情况下采取合作策略？
不同阶段的员工激励—新员工
员工成长阶段
半年至一年的员工
一年以上的老员工
教训
..............................