绩效管理考核方案实操讲义(PPT 29页)

绩效管理概述
绩效方案讲解
绩效实操演示
通过财务、客户、内部流程及学习与发展四个方面的指标之间的相互驱动的因果关系展现组织的战略轨迹
SMART法则：具体性、衡量性、可达性、现实性、时限性
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