没有执行力就没有竟争力(PPT 31页)

没有执行力就没有竟争力
平安保险董事长马明哲：
伊利集团郑俊怀：
员工对执行力的态度
分析：检查部属的执行力
补充：汇报与紧盯
执行力的三个核心：
华润集团总裁宁高宁：
问题：战略流程/运营流程/人员流程的优先顺序？
提示：
分析：《致加西亚的信》
现代企业在“人员流程”上的缺失
A、如何挑选人才？
用人原则：
B、缺乏对人才的信任
C、不注重也不开发员工的价值，没有价值也不拿掉
案例1：上海波特曼丽嘉酒店狄高志先生说
案例2：招聘网CEO刘浩先生说
分析：如何挑选有执行力的人        （有执行力人的特色）
案例：深圳华为企业的狼文化
问题：国内民企或私企领导人的决策通病
分析：执行力不佳的8个原因
结论：执行型领导者要做的7件事

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