年度培训计划制定与管理讲义(PPT 126页)

一、培训体系建设基本原理
1、企业三大开发系统
2、人才开发系统的三级投资管理模型
1、培训的需求给培训管理者的压力
2、培训部门在企业管理体系中的巨大落差
3、企业成长和个人成长与培训的不协调
4、谁最需要培训？
三、世界名企培训经验介绍

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