美国企业文化产生的原因(pdf 32页)

一、 经济根源
二、 思想理论渊源
三、 人性假设之一：经济人
四、 人性假设之二：社会人
五、 人性假设之三：自我实现的人
六、 人性假设之四：复杂的人
七、 社会根源
八、 美国企业文化的特点
九、 个人主义和自立精神
十、 渴望成功，乐于竞争
十一、 注重实际，不尚空谈
十二、 敢于冒险，刻意创新
十三、 美国企业文化的特点
十四、 从单纯功利主义转向注意企业的社会效益
十五、 顽强的创新意识，激烈的竞争精神
十六、 企业文化与企业管理理论

 

美国企业文化是时代的产物，有着深刻的经济、思想理论和社会根源。经济根源
第二次世界大战后至60 年代末以前，美国一直是首屈一指的世界经济强国。她的国民生产总值、工业产量、出口贸易额、黄金外汇储备等，在资本主义世界均占首位。 1946 年12 月美国总统杜鲁门曾洋洋得意地声称，美国担负着“领导世界的责任”。在经济实力各方面都占绝对优势的时候，美国对别国的工业技术和先进的管理经验是不屑一顾的。美国企业管理中的任何偏颇，其传统管理思想和方法中偏重理性主义、忽视人的因素和文化因素这样一些弊端

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