求职策略和面试技巧培训(ppt 112页)

主要内容
一页纸的人生简历制作和面试技巧
大学生职业规划的过程
寻找工作的理念
寻找工作前的准备
传统途径：数字游戏
非传统途径：锁定雇主
两种途径的整合
求职—你的第一份工作
如何知道一个职位是否适合你？
了解职位时可能关注的信息
寻找潜在职位的方法
人脉/关系网
有哪些人可以在网络内？
充分利用网络
简历的目的
一些关于简历的数字
简历必须要坚持一个原则
一页纸上的人生
十秒钟
编年体简历还是功能性简历
求职信
求职常见问题
求职 5 步走
1. 用人需求和选人标准
了解用人需求
用人需求
改变身份、观念和心态
选人标准3大类：态度 能力 适应
“态度”考察 3 方面
“能力”考察 3 方面
“适应”考察 3 方面
会淘汰的人
道德 伦理 诚信
价值观 动机 忠诚度
责任心
2. 招聘渠道和筛选手段
招聘渠道9个
筛选手段12种
3. 简历
简历不是写出来的，是干出来的
简历５个部分
让简历吸引人的 9 个关键
投递简历的 9 个细节
简历的基本构成
封   面
求职信的制作
个人履历表（中英文）
毕业生推荐表
附件说明
面 试 原 则
面试形式
面试的目的
面试前要准备的五件事
资料准备
心理准备
问题准备
她们给你的感觉有什么不同？
礼仪准备
坐       姿
蹲         姿
上 车
模拟演练
面试中最重要的五件事
保持良好姿态的SOLER方法
面试开始（第一印象建立）
面试进行阶段
16 个面试常问问题
行为面试
如何介绍自己
如何谈缺点
如何谈薪酬
如何谈判薪水
如何谈职业规划
面试中的回答
如何答怪异的问题
面试陷阱
面试中你能问的问题
面试几种常见错误及应对
紧张情绪对策
面试后需要做的五件事
结束面试
面试结束阶段
最后的建议
感谢信的意义
何时写感谢信
面试中的六感
设计感
整合感
故事感
娱乐感
意义感
共情感
做自己的主人：活在当下

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