管理型态的变革对主管产生的影响(ppt 48页)
管理型态的变革对主管产生的影响(ppt 48页)内容简介
主管常犯的十大错误
没有完成角色的转变
不会分派工作
未能与部属一起确定工作目标
没有做到和部属进行交流
未能坚持学习
抵制变化
未能把时间花在部属身上
未能对部属的成就给予认可
未能高瞻远瞩统筹安排
患得患失
谁是理想的主管?
假如您是一家公司的总经理,而目前正好有个经理职位出缺,
您计划从公司内部员工来升任,请问下列几位候选人谁最合适
A课长 本单位的管理一向良好,没有什么大问题
B课长 本单位的业务人员与助理之间经常为了出错货而争吵,不过经过我的疏导后已无问题
C课长 本单位因为人员不足,因此在出货的作业上偶尔会来不及,如果能再增加人手,就没什么问题了
D课长 本单位一天要装上千种货,因此装错货是在所难免的
E课长 本单位key-in的工作偶而会出错,目前每月的出错率为3%,我已成立项目小组,预计在下月底之前降低出瑳率到1%
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没有完成角色的转变
不会分派工作
未能与部属一起确定工作目标
没有做到和部属进行交流
未能坚持学习
抵制变化
未能把时间花在部属身上
未能对部属的成就给予认可
未能高瞻远瞩统筹安排
患得患失
谁是理想的主管?
假如您是一家公司的总经理,而目前正好有个经理职位出缺,
您计划从公司内部员工来升任,请问下列几位候选人谁最合适
A课长 本单位的管理一向良好,没有什么大问题
B课长 本单位的业务人员与助理之间经常为了出错货而争吵,不过经过我的疏导后已无问题
C课长 本单位因为人员不足,因此在出货的作业上偶尔会来不及,如果能再增加人手,就没什么问题了
D课长 本单位一天要装上千种货,因此装错货是在所难免的
E课长 本单位key-in的工作偶而会出错,目前每月的出错率为3%,我已成立项目小组,预计在下月底之前降低出瑳率到1%
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