用工风险防控(ppt 35页)

主要内容
第一、建国后的主要劳动立法及现代企业的用工面临的问题
第二、劳动仲裁的基本理论
第三、签订劳动合同的时间要求及风险
第四、解除和终止劳动合同的区别及风险
第五、工伤的基本理论、预算工伤待遇的方式、处理和调处工伤
第六、经济补偿金
第七、规章制度在现代企业的重要性
第八、拒不支付劳动报酬的风险

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