企业职工带薪年休假及各类假期政策与规章制度(ppt 33页)
企业职工带薪年休假及各类假期政策与规章制度(ppt 33页)内容简介
职工带薪休假和各类假期政策规定与规章制度设计 ——完善规章制度防范用人风险系列讲座
前 言
一、我国企业职工带薪年休假的法定标准及操作规则
(一)我国企业职工带薪年休假的主要法律和政策依据
(二)关于年休假制度的适用范围释疑
(三)享受年休假的资格—如何理解“连续工作满12个月”这项规定
(四)哪些情形下职工不能享受当年的带薪年休假
(五)关于“职工累计工作时间” 的含义、作用及确认办法
(六)统筹安排职工带薪年休假的途径和操作规程
(七)职工休年休假期间的工资待遇与计算标准
(八)职工未休年休假应按哪种标准支付补偿
(九)单位新招、调入职工及劳动合同解除或终止的职工当年休假天数如何计算
二、关于全国各类法定假期的规定及工资支付
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前 言
一、我国企业职工带薪年休假的法定标准及操作规则
(一)我国企业职工带薪年休假的主要法律和政策依据
(二)关于年休假制度的适用范围释疑
(三)享受年休假的资格—如何理解“连续工作满12个月”这项规定
(四)哪些情形下职工不能享受当年的带薪年休假
(五)关于“职工累计工作时间” 的含义、作用及确认办法
(六)统筹安排职工带薪年休假的途径和操作规程
(七)职工休年休假期间的工资待遇与计算标准
(八)职工未休年休假应按哪种标准支付补偿
(九)单位新招、调入职工及劳动合同解除或终止的职工当年休假天数如何计算
二、关于全国各类法定假期的规定及工资支付
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