国内上市公司股权激励制度与案例研究(DOC 29页)
国内上市公司股权激励制度与案例研究(DOC 29页)内容简介
目 录
1.股权激励是克服基本工资和年度奖金局限的制度安排 3
2.国内上市公司对股权激励制度的探索 5
2.1 早期股权激励探索 5
2.2 近期股权激励探索 9
2.3 股改公司股权激励案例 12
3.股权激励具体方案设计 16
3.1 激励模式创新 16
3.2 资金安排创新 18
3.3 严格与规范的决策程序 19
3.4 克服“不平衡”观念 20
3.5 股权激励不能完全代替MBO 20
4.股权激励制度推进中的可能问题 21
4.1 违规行为的约束与事后处理 21
4.2 税务与会计制度的跟进 22
4.3 薪酬委员会制度的有效性及规范运作 23
4.4 绩效体系的标准化与规范化建设 23
4.5 完善经理人市场的借力 24
参考文献 28
..............................
1.股权激励是克服基本工资和年度奖金局限的制度安排 3
2.国内上市公司对股权激励制度的探索 5
2.1 早期股权激励探索 5
2.2 近期股权激励探索 9
2.3 股改公司股权激励案例 12
3.股权激励具体方案设计 16
3.1 激励模式创新 16
3.2 资金安排创新 18
3.3 严格与规范的决策程序 19
3.4 克服“不平衡”观念 20
3.5 股权激励不能完全代替MBO 20
4.股权激励制度推进中的可能问题 21
4.1 违规行为的约束与事后处理 21
4.2 税务与会计制度的跟进 22
4.3 薪酬委员会制度的有效性及规范运作 23
4.4 绩效体系的标准化与规范化建设 23
4.5 完善经理人市场的借力 24
参考文献 28
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