某文化传媒公司综合管理制度(DOC 29页)

目 录
一、行为规范
（一）、着装方面
（二）、维护整洁
（三）、公司的财产和财物
（四）、通讯和快件
（五）、日常工作
（六）、电话举止
二、招聘制度
（一）、招聘原则
（二）、招聘主管部门
（三）、招聘申请
（四）、招聘程序
（五）、录用
（六）、试用及正式录用
（七）、劳动合同解除
（八）、外聘人员
（九）、兼职及在校大学生实习、临时员工管理
（十）、独立核算部门人员管理
（十一）、合作制部门与合作人员管理
三、岗位聘任与绩效考核
（一）、岗位设定
（二）、岗位聘任原则
（三）、绩效考核
四、考勤管理
五、费用开支及报销
（一）、支款规定
（二）、出差报销规定
六、合同管理
（一）、目的及范围
（二）、合同审查程序
（三）、合同的批审权限
（四）、合同订立之前的前期调查
（五）、合同的订立步骤
（六）、合同的执行
（七）、变更和解除
（八）、纠纷处理
（九）、入档管理
（十）、责任
（十一）、其他
七、财务规定
（一）、付款规定
（二）、单据及票据的管理
（三）、台帐登记
（四）、业务汇总与核对帐目、报表
（五）、发票管理
（六）、固定资产管理
（七）、其他
八、档案管理
（一）、公司的档案范围
（二）、公司档案管理体制
（三）、立卷归档制度
（四）、档案管理工作
（五）、档案利用工作
九、商业秘密管理办法
  （一）、总则
  （二）、商业秘密界定
  （三）、密级
（四）、泄密处理
十、车辆及驾驶员管理规定
（一）、总则
（二）、车辆使用
（三）、车辆保养
（四）、修理
（五）、事故处理
（六）、费用管理
十一、 安全保卫工作规定
（一）、消防管理规定：
（二）、火警、火灾应急措施
（三）、重大、大型活动安全管理规定
（四）、员工人身安全
（五）、突发性事故

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