组织行为学课程设计(DOC 33页)
组织行为学课程设计(DOC 33页)内容简介
目 录
第一章 引言
一. 问题提出的背景和论文研究的意义
二.研究思路、内容
三. 研究方法
第二章 企业管理中的激励机制
一.激励和激励机制的概念
二. 著名的激励理论
三.激励与激励机制对企业的重要性
四.现代企业管理中激励机制的现状
第三章 案例分析
一.富士康公司:“N连跳”
二.联想集团:业绩为重
第四章 南通大学教育超市员工激励机制调查报告及问卷
第五章 结论
附:组织行为学课程设计个人感受
..............................
第一章 引言
一. 问题提出的背景和论文研究的意义
二.研究思路、内容
三. 研究方法
第二章 企业管理中的激励机制
一.激励和激励机制的概念
二. 著名的激励理论
三.激励与激励机制对企业的重要性
四.现代企业管理中激励机制的现状
第三章 案例分析
一.富士康公司:“N连跳”
二.联想集团:业绩为重
第四章 南通大学教育超市员工激励机制调查报告及问卷
第五章 结论
附:组织行为学课程设计个人感受
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