组织行为学课程(PPT 30页)

掌握： 组织变革和组织发展的概念
熟悉： 西斯克（N.L.Sisk）关于组织变革的征兆
了解： 以人为中心的组织发展
        以任务和技术为中心的组织发展
        学习型组织的内涵
        彼得•圣吉所构建的学习型组织模型
１．组织变革的动力分析
克服变革阻力的途径与方法
１．组织发展的概念
2．组织发展的特征
4．组织发展的内容
１．学习型组织的内涵
2．学习型组织的特征
3．学习型组织的构建模型
..............................