我国家族企业人力资源管理模式研究(PDF 63页)

1导论…………1
1．1 家族食业及其在全球的发展状况…………1
1．1．1 家族企、|k的界定…………1
1．1．2家族企业在全球的发展状况……………………2
1．1．3家族企业发展f、uJ题的提出………………………………3
1．2文献综述…………………………………………．3
1．2．1 学界对人力资源管理的研究…………………………………………3
1．2．2学界对家族企业人力资源管理的研究………………………………7
1．3研究方法与研究创新…………………………………………．9
1．3．1研究方法………………………………9
1．3．2研究创新……………………………………………………9
1．4研究的目的与意义……………………………………………………12
．1．4．1实践意义……………………．12
1．4．2理论意义……………………．1 2
2我国家族企业发展状况………………………………14
2．1 家族企业的优劣势分析………………………………14
2．1．1 家族企、Ip的优势………………………………14
2．1．2家族企、Ik的劣势………………………………15
2．2家族仓业在我国的发展历史和现状………………………………16
2．2．1 我国家族食业的历史………………………………1 6
2．2．2我国现代家族企、Ik的发展历程…………………………………………16
2．2．3我国家族企业发展情况…………………………………………17
3我国家族企业的人力资源管理的特点及存在的问题…………22
3．1 我国家族企业人力资源管理的特点………………………………22
3．1．1 员工进入企业的渠道以招聘为主，而私人关系在其中起重要作用………………………………22
3．1．2对管理人员的选用主要以血缘和信任为基础，但逐步向多7C化发展……………………23
3．1．3 企业层级结构简单，对人的管理更加直接………………………………23
3．1．4内部人控制现象不像国有企、lp那样突出………………………………一23
3．2我国家族氽业人力资源管理存在的问题………………………………．23
3．2．1 人力资本的产权模糊……………………………………………………23
3．2．2路径依赖导致人才引进的封闭性………………………………22
3．2．3 员工稳定性低，员工普遍流动性高……………………22
3．2．4人才激励制度缺失，人／j‘向心力不足………………………………23
3．2．5企业文化的缺失，团队合作能力较差…………………………………………一24
3．2．6职业经理人市场不健伞，阻碍了家族企业的发展……………………一24
4我困家族企业人力资源管理模式的探讨………………………………．26
4．1 人力资源管理模式的一般性表述……………………．26
4．1．1 人力资源管理模式的一般性表述………………………………26
4．1．2我国家族企业人力资源管理模式表述………………………………27
4．2招聘模式的改进…………………………………………、…………27
4．2．1 对传统招聘模式的扬弃………………………………．j………………………………27
4．2．2对丌放式招聘模式的吸收与借鉴…………………………………………一29
4．3培训模式的改进………………………………34
4．3．1 对家族企、Ik传统培训模式的扬弃…………………………………………一34
4．3．2 建立科学，形谨的人才培训系统………………………………33
4．4激励模式的改进………………………………37
4．4．1 对家族企业传统激励模式的批削与继承……………………37
4．4．2构建新型的激励模式的途径……………………38
4．5绩效模式的改进………………………………41
4．5．1 对家族企业传统绩效管理模式的摒弃………………………………42
4．5．2科学合理的现代食业绩效管理模式的构建……………………一42
5家族氽业人力资源管理的发展趋势………………………………45
5．1“族内人"与“族外人”管理模式的发展趋势……………………45
5．1．1“族内人’’与“族外人"关系缓解的必然……………………45
5．1．2“族内人”与“族外人"利益最大化的博弈分析…………………………………………45
5．2家族氽业人力资源管理的外包趋势……………………46
5．2．1家族食业人力资源外包的必然趋势………………………………46
5．2．2家族企、Ik人力资源管理外包的技术障碍…………………………………………．46
5．3家族企业的其他人力资源管理发展趋势…………………………………………47
5．3．1跨文化人力资源管理趋势……………………………………………………．47
5．3．2柔性人力资源管理趋势…………………………………………．47
6结束语……………………49
注释…………………………………………．50
参考文献………………………………．50
个人简历………………………………51
攻读硕士期间公开发表的论文……………………．。………………………………52
致谢…………………………………………．53

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