领导力提升培训教程(ppt 44页)

领导力提升培训教程目录：
一、 领导能力
二、 领导策略
三、 情景领导
四、 同员工设立工作合同
五、 培养一对一的关系
六、 激励

 

领导力提升培训教程内容提要：
没有远景规划，就没有目标。
为了公司的兴旺与发达，每个人都需要有长远眼光或远景规划，你需要面向未来，然后根据重要目标来组织工作处理变化，并支持别人适应变化。
你也许认为，只有最高管理层才有权决定公司的方向，
确实，高级经理们通常制定公司的使命、前景展望、质
量标准或战略目标。但每个人都有责任去实现这些目
标。帮助别人朝着明确的目标，自信地走向未来，这一
重要任务的完成并不能靠公司高层的少数人。
在你考虑未来需求或提醒人们注意重大目标时，你就在使
用策略。每当你制定计划，帮助澄清目标或鼓励别人即使
在遭遇挫折后仍继续前进时，你就是在“创造未来”
在所有为人称道的领导特征中，目光长远，能鼓舞大家为
共同目标而奋斗这两方面是最常被褒扬的。

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