什么是企业人力资本投资风险(doc 8页)

什么是企业人力资本投资风险内容提要：
企业人力资本投资风险的类型
　　人力资本，引用著名舒而茨的定义就是：人力资本是相对于或非人力资本而言的，是指体现在人身上的，可以被用来提供未来收入的一种，是指人类自身在中获得收益并不断增值的。人力资本不等于，人力只有经过培训，才能真正成为资本。而，是指对人力资本进行一定的投入，使其在质和量上都有所提高，并期望这种提高能最终反映在劳动产出增加上的一种投资行为。
　　人力资本投资风险是指在一定时期内，对人力资本投入结果的不确定性。人力资本的投资主体，主要由政府、企业、个人三方面组成，我们仅就企业人力资本投资风险展开论述。企业人力资本投资相对于政府、个人有以下几个特征：投资的直接目的是为了获得资本的投资收益，较其他两个投资主体具有更明确的盈利性质；投资范围主要集中于培训以及部分用于卫生保健，范围较小；投资额的多少受经营状况等一系列因素的约束，制约性更强。在这里把企业的这种归纳为以下几种类型：
　　(一)决策风险
　　由于人力资本供求变化的不确定性，或劳务的、人力资源总量及其、资本等都具有不确定性，它会直接影响未来企业的人力资本以及对人力资本的；由于人力资本投资的收益有滞后性，未来的供求及其价格变化，甚至会使企业当时的人力资本投资在未来显得没有必要；科技进步的速度往往超出人们的预期，早期的人力资本投资往往难以满足企业对，投资不足或投资过度都会对企业的正常发展造成不利影响。因此，人力资本投资十分困难，充满着。
　　(二)生命风险
　　作为人力资本投资客体的人是有生命周期和经济生命周期的。随着人年龄的增长，人力资源的将会下降；随着经济生命周期的缩短，人力资本受益期也将随之缩短，人力资本投资成本则必须在更短的时期内得到补偿。因此人力资本投资风险也随着客体年龄的增长而逐渐加大。极端地说，人力资本投资也会随着一个人的生命或的丧失而全部损失掉。
..............................