公务员相关资料分析(doc 14页)

公务员相关资料分析内容提要：
　　公务员的行政职业能力测验中有一类资料分析题，这类题中经常利用一些专用术语对资料信息进行陈述，这就要求考生对所涉及到的有关数据性、统计性的专业术语有较强的把握能力，能在较短的时间内迅速而准确地分清各种数量关系及其逻辑关系，并进行判断从而得出准确的答案。人事考试网公务员研究中心的专家把考试中经常出现的几对考生容易混淆的术语进行比较，以帮忙考生能牢固掌握。
　　(一)百分数与百分点
　　1.百分数(百分比) 表示量的增加或者减少。
　　例如，现在比过去增长20%，若过去为100，则现在是120。算法是：100×(1＋20%)＝120。
　　例如，现在比过去降低20%，如果过去为100，那么现在就是80。算法是：100×(1－20%)＝80。
　　例如，降低到原来的20%，即原来是100，那么现在就是20。算法：100×20%＝20。
　　注意：占、超、为、增的含义：
　　“占计划百分之几”用完成数÷计划数×100%。
　　例如，计划为100，完成80，占计划就是80%。
　　“超计划的百分之几”要扣除基数。
　　例如，计划为100，完成120，超计划的就是(120－100)×100%＝20%。
　　“为去年的百分之几”就是等于或者相当于去年的百分之几，用今年的÷去年的×100%。
　　例如，今年完成256个单位，去年为100个单位，今年为去年的百分之几，就是256÷100×100%＝256%。
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