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领导效能、领导理论与激励理论(ppt 92页)

所属分类:
领导力
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领导效能,领导理论,激励理论
领导效能、领导理论与激励理论(ppt 92页)内容简介

领导效能、领导理论与激励理论目录:
一、领导
二、领导效能
三、领导的意义
四、特质理论
五、认知资源理论
六、路径—目标理论
七、魅力领导理论
八、信任的意义
九、信任的构面
十、信任的类型
十一、激励理论
十二、激励作用的过程
十三、X理论与Y理论
十四、TAT练习计分标准(一)
十五、TAT练习计分标准(二)
十六、TAT练习计分标准(三)
十七、三需求理论
十八、认知评价理论
十九、奖酬失败的原因
二十、目标设定理论
二十一、公平理论
二十二、薪酬不公平的影响
二十三、期望理论(一)
二十四、期望理论(二)
二十五、沟通过程
二十六、组织沟通的方向性
二十七、三种常见的小团体网络
二十八、沟通网路的种类
二十九、非语言沟通讯息的影响
三十、非口语沟通的功能
三十一、有效沟通的要素
三十二、沟通障碍
三十三、倾听技巧(一)
三十四、倾听技巧(二)
……

 

领导效能、领导理论与激励理论内容提要:

领导效能、领导理论与激励理论 


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